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新年伊始，江特電機便發布股權激勵公告，擬授予191名激勵對象900萬份股票期權，此舉似在向市場宣布管理層對公司未來發展的信心。
股權激勵草案新年出爐
本次股權激勵計劃的激勵對象共計191人，占員工總數的12%。激勵對象為公司高級管理人員、公司及子公司中層以上管理人員、核心技術和業務人員等，股票來源為向激勵對象通過定向發行股票方式，涉及的標的股票數量為900萬股，占公司股本總額4.24億股的2.12%,首次授予的股票期權的行權價格為7.68元。
江特電機表示，股權激勵的目的旨在建立健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司高層管理人員的積極性。業內人士指出，實施針對公司員工的股權激勵，可實現股東、公司和員工利益的一致性，對吸引與保留優秀管理人才、增強公司競爭力有裨益。
從行權條件看業績增長
江特電機本次公布的股權激勵草案所列的行權條件尤為引人關注。其中，對行權的業績條件作出如下規定：公司2013-2016年年度經審計歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益凈利潤較2012年增長率不低于50%、120%、260%、520%。中山證券指出，由此計算公司4年內的凈利潤年復合增長率達51%。
據了解，2012年公司預計扣除非經常性損益的凈利潤為2800萬元。以此為標準并結合公司股權激勵草案所列凈利潤增長率的行權條件，記者估算出公司2013年-2016年扣除非經常性損益的凈利潤分別為4200萬元，6160萬元，1.008億元和1.736億元。
對于這一行權條件，江特電機副總經理兼董事會秘書翟忠南向本報記者表示，行權的業績指標是基于公司今后將加大對鋰電新能源產業的投入和發展力度，并基于鋰電新能源產業的良好發展預期而設定的奮斗目標。“除了對鋰電新能源產業的發展看好外，上述指標能否順利完成還需依靠公司激勵對象今后的努力工作”翟忠南說。招商證券(600999,股吧)表示，“雖然增速較高，但從總量看至2016年實現扣除非經常性損益凈利潤1.74億元左右的增長目標并非無法達成”。
立足鋰礦資源發展產業鏈
公司主營業務分為傳統的電機業務和近年來正逐步開拓的鋰電業務。據翟忠南預計，電機業務未來幾年的增長較為穩定，而鋰電業務則是未來主要盈利增長點。對此招商證券也持同樣觀點，其在近期發布的研究報告中指出，公司傳統電機業務已經具有一定的體量，未來預計維持25%左右的增速穩定增長。公司未來業績增長主要來自鋰電池業務板塊，其中鋰礦產品是未來主要贏利點。
2011年7月，公司以自籌資金3672萬元收購宜春市新坊鉭鈮有限公司51%的股權，礦種主要為鋰瓷石；2011年8月，公司以3200萬元收購宜豐縣茜坑鋅多金屬普查探礦權80％權益。探礦權面積10.38平方公里，礦種為鋅多金屬礦，探礦權有效期限為2011年7月-2013年7月；2011年12月，全資子公司江西江特礦業發展有限公司以1086萬元收購宜春市泰昌鉭鈮礦業有限公司80％股權。泰昌礦業主營鉭鈮精礦、鋰云母精礦、鋰長石粉、稀土、高嶺土加工、銷售。招商證券指出，公司目前在手8個礦權（含采礦權和探礦權），礦區總面積42平方公里，未來隨著宜豐地區礦產建設加速，鋰電業務板塊有望快速做大。
除“掘金”礦產資源外，江特電機還向下游延伸打造鋰電一體化產業鏈。2011年7月，公司以22元/股定增1701萬股募集資金總額37422萬元。其中8071.87萬元投向富鋰錳基正極材料建設項目，公司已掌握了富鋰錳基正極材料批量化生產技術。該項目預計年均營業收入1.16億元，年均利潤總額1943.61萬元。投建富鋰錳基正極材料項目只是公司涉足鋰電池正極材料的其中一部分，此外公司在三元材料方面亦有涉足。業內人士指出，正極材料是鋰電池關鍵原材料之一，正極材料性能的高低很大程度上決定了鋰電池性能的好壞以及使用范圍。鋰電池作為一種新的能源，發展前景廣闊。