日韩精品成人内射视频丨国产精品内射老熟女丨日韩欧美群交P片內射中文丨亚洲国产群交无码AV丨欧美日韩国产精品丨老司机午夜亚洲福利丨久久精品午夜福利丨经典午夜福利片 月嫂”高薪也發愁 期待實行員工制
本報記者 郭航報道
根據商務部統計顯示，中國家庭服務業擁有各類服務企業和網點近50萬家，從業人員1500多萬，年營業額近1600億元，近年來，年均增長速度保持在20%左右。
“月嫂”屬于家政服務中的一種，對于該職業的報酬，人們習慣性地將其與從事簡單體力勞動的保姆職業相比較，進而對月嫂的高收入表示驚詫。
那么，為什么專業月嫂的工資如此之高呢？中投顧問高級研究員薛勝文在接受《中國產經新聞》記者采訪時表示：“專業月嫂高工資現象并非偶然，由市場的供需情況決定的。一方面，目前從事月嫂職業的工作者數量較少，而專業月嫂數量少之又少，專業月嫂的稀缺性決定了其工資水平；另一方面，在一線城市的人群工作節奏快，對月嫂的需求量大，而他們的消費水平普遍較高，能夠支付月嫂高工資。”
月嫂市場相當火暴，專業月嫂更屬“稀缺資源”，為了請到專業的月嫂，很多顧客不得不提前預約，結果還不一定能排上號。家政公司自然不會錯過這個好機會，他們對自己公司的月嫂進行大肆的宣傳和包裝，打造所謂的“金牌月嫂”、“全能月嫂”，有的宣傳已經顯得很夸張。但事實上并不是所有的月嫂都能做到讓客戶滿意。“我們請的這個月嫂，家政公司說她是全能型月嫂，日常的家務和母嬰的專業護理都能熟練地操作。但在日常生活中，我們發現她有很多母嬰護理的常識都是錯誤的，根本不像她們所宣傳的那樣，打電話到公司去，公司也給不出個說法，只是說實在不行就給替換一個。而且還不一定立刻能找到可以替換的人。”剛剛初為人母的何女士在接受《中國產經新聞》記者采訪時無奈地說。
對此，中投顧問高級研究員薛勝文表示：“月嫂是一種特殊職業，很長一段時間內月嫂行業都是以個人工作為主，最近幾年才出現較成體系的結構。月嫂培訓機構不夠規范，這與夸大宣傳與行業發展不成熟有關，這是每個行業萌芽初期都會面臨的問題，隨著行業的進一步發展，市場秩序將趨于穩定。目前消費者應該理性看待月嫂服務的宣傳，不要盲目信從。”
消費者有消費者的煩惱，月嫂也有月嫂的難處。
目前，中國家庭服務企業分為員工制和中介制兩種，而目前大多數企業采取中介制。雖然國家一直在倡導家政企業采用員工制，但是應者寥寥。這就說明月嫂與她們登記的家政服務公司之間，并沒有嚴格的雇傭關系。換而言之，月嫂們并不算是公司的正式員工，不在《勞動合同法》的保護范圍之內，因此不能享有公司依法為正式員工購買的基本社會保險。所以很多的月嫂都期待員工制，享受正常的保障。
“我們是公民，我們也是合法勞動者，為什么我們的工資、假期、保險就沒有保障？”一位長期從事家政服務的員工對記者說。
如果實行員工制，企業就需要為員工交納四金，這無疑增加了企業的負擔。雖然國家給了員工制家政企業相應的減稅措施，但是需要實施員工制一年后才能退稅，但家政從業者一般流動性較強，企業會因此損失很大。這就是家政企業所擔心的。但員工制是家政服務業發展的趨勢，必須要保障勞動者的合法權益。北京市家政服務協會會長李大經曾表示，員工制是家庭服務業發展的趨勢，員工制家政服務員的核心就是參加社會保險。
雖然行業還面臨一些問題，但隨著社會分工的進一步細化，月嫂行業的發展前景良好。目前市場上月嫂行業需求大于供給，發展尚處于起步階段，需要進一步完善其發展模式。專家建議，一方面，應該規范月嫂管理，實行月嫂員工制，從法律的角度給月嫂行業一定的保障維護其利益；另一方面，加強對月嫂的專業技能培養，不斷擴大月嫂從業人員數量，從而形成合理化競爭機制。
來源：中國產經新聞報